Волгодонские аграрии вложились в студентов - DONTR.RU

2 сентября 2004, 13:47

Агрокорпорация «Волго-Дон» провела конкурсный набор абитуриентов для обучения за счет компании в волгодонском филиале Донского государственного аграрного университета (ДонГАУ). Ранее мало кто из коммерсантов решался «вести» студента с самого начала его обучения. На правах рекламыАгрокорпорация «Волго-Дон» провела конкурсный набор абитуриентов для обучения за счет компании в волгодонском филиале Донского государственного аграрного университета (ДонГАУ). Ранее мало кто из коммерсантов решался «вести» студента с самого начала его обучения. Как сообщил корреспонденту газеты «Город N» заместитель гендиректора АИК «Волго-Дон» по связям с общественностью Роман Чураков, конкурсный отбор прошли пять человек, хотя их могло бы быть и в три раза больше. - Мы столкнулись с тем, что желающих поступить на аграрные специальности очень мало, - рассказывает Роман Чураков. - Возможно, сказалось то, что такой конкурс мы проводили впервые. Нас, в частности, интересовало три специальности - агрономия, технология хранения и переработки продукции растениеводства и экономика сельхозпредприятий. К конкурсу допускались абитуриенты, проживающие в восточных районах области. Обучение пяти победителей в течение 6 лет обойдется «ВолгоДону» в общей сложности в 360 тыс. рублей. Однако речь идет о заочном обучении, а значит, и о людях работающих, которые хотели бы повысить свою квалификацию. По словам Романа Чуракова, пока что победителям не предлагалось подписывать с компанией какие-либо договоры, в которых прописывались бы обязательства сторон. Такие договоры будут предлагаться на 3-м курсе. Предполагается, что во время обучения студенты смогут проходить практику или даже просто работать в корпорации. Однако очевидно, что «ВолгоДон» рискует обучить работников для своих конкурентов. - Через 6 лет мы неизбежно столкнемся с нехваткой молодых квалифицированных кадров, - говорит Роман Чураков. - Однако в ближайшем году мы попытаемся оценить эффективность своих вложений, наблюдая за обучением наших протеже. Вполне вероятно, что впредь мы перейдем на систему стипендиата. Напомним, что сходным образом «Юг Руси» год назад начал решать кадровую проблему, подсчитав, что средний возраст сотрудников агросоюза - около 45 лет. Тогда был объявлен конкурс, победители которого были удостоены стипендий разной величины. Однако тогда речь шла о работе со студентами старших курсов. Владимир Козлов, «Город N»

Комментировать