В Ростовской области предприятия ищут рецепты выживания в сложной экономической ситуации - DONTR.RU

25 декабря 2008, 12:37

Рецидив болезни 90-х годов. Уже почти забытое выражение - «задержка зарплаты» - вновь оказалось на слуху. Как сохранить коллектив и не остановить производство. Рецепты выживания в сложной экономической ситуации ищут многие предприятия Ростовской области. Рецидив болезни 90-х годов. Уже почти забытое выражение - «задержка зарплаты» - вновь оказалось на слуху. Как сохранить коллектив и не остановить производство. Рецепты выживания в сложной экономической ситуации ищут многие предприятия Ростовской области. «Монтажавтоматика» - завод с 30-летней историей. В последние несколько месяцев предприятие встало перед дилеммой - останавливать производство или продолжать работу, но лишить коллектив заработной платы. С такой проблемой, утверждает директор, никогда не сталкивались. Слесарь Николай Соколов не помнит, чтобы зарплату задерживали. А тут вдруг два месяца не платили. «Коллектив отнесся к этому негативно, но к тому времени мы знали, что поступление денег на завод резко сократилось», - говорит Николай Соколов. Производство на заводе - не серийное, зависит от разовых заказчиков. Именно их в период кризиса стало вдвое меньше, что и повлекло сокращение финансовых поступлений. Несмотря на то, что предприятие попало в число должников, руководство решило - производство останавливать нельзя. Буквально на последние средства закупили материал и - выиграли. Выручка за эти сделки и пошла на погашение долга по зарплате. «В январе планируем взять небольшой кредит, чтобы, по крайней мере, бесперебойно обеспечивать самое необходимое. Зарплата должна вовремя выплачиваться, электроэнергия должна на завод поставляться», - отметил генеральный директор Ростовского опытного завода «Монтажавтоматика» Владимир Паханьян. Последние проверки инспекции труда в Ростовской области выявили ряд должников. По официальным данным, из 58 предприятий лишь 9 сумели расплатиться с сотрудниками. Работа по недопущению социальной напряженности продолжается. Трудовое законодательство требует - задолженности по зарплате быть не должно в любых экономических условиях.Video

Комментировать