Дети сотрудников завода «Ростсельмаш» в Геленджике отдыхают и осваиваются в роли вожатых - DONTR.RU

В Геленджике одни ребята из Ростовской области наслаждаются последними каникулярными днями, а другие - осваиваются в роли вожатых. Цель последних - стать для детей «папой, мамой и другом», организовать отдых так, чтобы это нравилось и детям, и им самим. В лагере «Нива» отдыхают дети сотрудников завода  «Ростсельмаш». В Геленджике одни ребята из Ростовской области наслаждаются последними каникулярными днями, а другие - осваиваются в роли вожатых. Цель последних - стать для детей «папой, мамой и другом», организовать отдых так, чтобы это нравилось и детям, и им самим. Еще недавно Анатолий Гапоненко был отдыхающим, а сейчас он - вожатый лагеря «Нива», где отдыхают дети сотрудников завода  «Ростсельмаш». «Я приехал впервые, когда мне было 13 лет. И после этого ездил регулярно. И когда мне исполнилось 17, мне позвонили и предложили поработать вожатым», - рассказывает Анатолий Гапоненко. Вместе с ним приехал его младший брат, который в 2008 году впервые приехал в Геленджик. Ему нравится купаться в море, ходить на дискотеки и участвовать во всех играх, какие придумывают для них старшие товарищи.  Путевка от предприятия на 21 день родителям обошлась в мизерную сумму. «Ростсельмаш» - один из тех работодателей, кто заботится о детском отдыхе. «Мало человек из моего класса ездили в лагеря, многие вообще ни разу не были, а мне вот повезло, что родителям на РСМ дают путевки», - рассказала Наташа Ковалева. «У нас в лагере все дружат. И в нашем отряде у всех родители работают на предприятии, и родители тоже дружат между собой!» - Настя Спирина. В прежние времена, разъехавшись по домам, их папы и мамы, подружившиеся в лагере, писали друг другу письма, Нынешние дети обмениваются sms-сообщениями. Времена меняются. Раньше говорили «коллективный дух», а сегодня - «корпоративная культура», которая, считают на заводе, прививается с детства.

Комментировать

Спасибо за ваш комментарий

Отправить