DON-TR - рекламный блок
DON-TR - рекламный блок

Около пяти тысяч сотрудников НЭВЗа уже взяли вынужденный отпуск

3 Февраля 2015, 11:33

Цехи Новочеркасского электровозостроительного завода временно приостановили работу. Это произошло из-за отсутствия заказов от основного покупателя - ОАО «Российские железные дороги». Большую часть сотрудников уже отправили в вынужденный отпуск.

В этот раз здесь непривычно тихо. Из 200 сотрудников второго электровозосборочного цеха на работу не вышел никто. С этого дня НЭВЗ на неопределённый срок приостанавливает свою деятельность. Около пяти тысяч человек - это почти половина сотрудников завода - остались дома. В некоторых цехах, например, в штамповочном производство ещё идёт. Но тем, кто заступил на смену сегодня, уже завтра придётся отдыхать.

«Работы нет. Мы дорабатываем железо и всё. У нас в бригаде 31 человек, а сейчас мы работаем вчетвером», - говорит штамповщик Светлана Папкина.

«Это не является нормальной работой. Люди, которые сейчас выполняют трудовые функции, заканчивают переработку тех материалов, которые на данный момент есть. Но это на несколько дней. Такая же картина в большинстве цехов основного производства», - рассказывает председатель профсоюзного комитета Новочеркасского электровозостроительного завода Алексей Милосердный.

Причина, которая побудила руководство НЭВЗа прибегнуть к вынужденному простою - молчание со стороны главного клиента - ОАО «РЖД». На долю компании приходилось почти 95 процентов заказов. В 2015 году завод должен был построить для железных дорог более 300 секций электровозов. Январский объём - 8 локомотивов - НЭВЗ выполнил, но предварительный заказ так и не стал официальным контрактом.

«Отсутствие контракта с нашим главным потребителем не позволяет ни реализовать готовую продукцию, ни закупать товарно-материальные ценности и, соответственно, давать работу по выпуску новых электровозов», - объясняет председатель профсоюзного комитета Новочеркасского электровозостроительного завода Алексей Милосердный.

Во время вынужденного постоя НЭВЗ будет выплачивать сотрудникам ежемесячные компенсации - две трети от привычной заработной платы. При обычном раскладе на зарплату сотрудникам в месяц у завода уходило около 300 миллионов рублей. А годовой фонд оплаты труда превышал бюджет целого Новочеркасска. Ответ на главный вопрос, где брать такие огромные суммы при отсутствии заказов, предстоит решить руководству предприятия.

Спасибо!
В ростовских маршрутках АТП-5 введут безналичную оплату проезда
19 Июля 2018, 08:47
В ростовских маршрутках АТП-5 введут безналичную оплату проезда
Во всех маршрутных такси АТП-5, курсирующих по Ростову, установят валидаторы для безналичной оплаты проезда. Но  банковскими картами пока ....
Донской минздрав: состояние отравившихся в поезде детей удовлетворительное
19 Июля 2018, 07:28
Донской минздрав: состояние отравившихся в поезде детей удовлетворительное
Состояние госпитализированных в Веселовскую участковую больницу детей - удовлетворительное. Это информация регионального минздрава. По днным ....
Парк донских электричек до конца года полностью обновят
18 Июля 2018, 22:15
Парк донских электричек до конца года полностью обновят
До конца года в Ростовскую область поступит 18 пригородных поездов новой серии. ....
Штрафы за перегруз: на донских трассах усилен контроль за большегрузами
18 Июля 2018, 22:02
Штрафы за перегруз: на донских трассах усилен контроль за большегрузами
В летний сезон инспекторы ГИБДД обращают особое внимание на  фуры, перевозящие зерно. ....
Застройщики, которые захотят помочь обманутым дольщикам Ростовской области, получат новые льготы
18 Июля 2018, 21:36
Застройщики, которые захотят помочь обманутым дольщикам Ростовской области, получат новые льготы
Если готовность дома более 65 процентов и обманутые дольщики объединились в ЖСК, они могут получить субсидию из бюджета на завершение ....
Срок до конца года: кто обязан установить газовый счётчик
18 Июля 2018, 19:51
Срок до конца года: кто обязан установить газовый счётчик
С 1 января из-за отсутствия газового счетчика у некоторых потребителей счета за газ могут ....