Выпускники РГМУ едут работать в районные больницы по контракту - DONTR.RU

В Ростовской области пытаются решить проблему нехватки врачей с помощью губернаторской программы контрактной подготовки специалистов. Выпускники медуниверситета заключают контракты и уезжают работать в разные районы области, где им гарантируют карьерный рост и квартиры по льготной ипотечной программе. В Ростовской области пытаются решить проблему нехватки врачей с помощью губернаторской программы контрактной подготовки специалистов.  Выпускники медуниверситета заключают специальный контракт и уезжают работать в разные районы области, где местная администрация гарантирует карьерный рост и квартиры по льготной ипотечной программе. А сельские больницы получают хороших врачей.  По контракту молодые врачи должны отработать десять лет. Именно столько времени требуется, чтобы погасить ипотечный кредит. Студенты - также заинтересованная сторона этого соглашения. Контракт оговаривает помощь не только выпускникам, но и тем, кто только начинает слушать лекции. Как заявил Анатолий Бекетов, начальник управления кадровой и организационной работы Министерства здравоохранения Ростовской области, уже подписаны 116 контрактов со студентами 5 и 6 курсов. Врачи-контрактники - это хирурги, кардиологи, офтальмологи. Специализацию они получают бесплатно. Уверены, что хорошая практика может быть только в отдаленных районах области. По словам Владимира Макрушина, выпускника РГМУ, в городе предоставляют только возможные места, но не желаемые.Video

Комментировать

Спасибо за ваш комментарий

Отправить