На ростовском рынке труда зафиксирован переизбыток работников с высшим образованием - DONTR.RU

Практика прошлых лет показывает, что «мода» на такие профессии, как юрист, экономист в 90-х обернулась избытком невостребованных специалистов сейчас. Теперь на рынке труда создалась пародоксальная ситуация. При наличии 20 тысяч свободных вакансий уровень безработицы в Ростовской области составил 11 процентов.  Скоро двери  учебных заведений разного ранга откроются для выпускников школ. В то же время вопрос выбора профессии встанет перед абитуриентами.  Практика прошлых лет показывает, что «мода» на такие профессии, как юрист, экономист в 90-х обернулась избытком невостребованных специалистов сейчас. Профессиональный выбор осуществлялся спонтанно. Прогнозирование потребностей рынка труда на 5-10 лет не брался делать никто со времен советских пятилеток. А многочисленные вновь появившиеся ВУЗы обещали престижное образование по сходной цене. Кстати, в  Ростове 56 высших учебных заведений (в сравнении - 5 техникумов и 20 ПТУ). Теперь на рынке труда создалась пародоксальная ситуация. При наличии 20 тысяч свободных вакансий уровень безработицы в нашей области составил 11 процентов. Минобразования и служба занятости попытались обрисовать обстановку на рынке труда на десятилетие. В составление прогноза приняли участие более 2000 предприятий. По словам руководителя департамента  занятости населения Лидии Ткаченко, те специалисты, которые получат подготовку на бюджетной основе будут востребованны, потому, что возрождается госзаказ, и каждый ВУЗ для того, чтобы получить бюджетное финансирование, защищает свои прогнозы и подтверждает это потребностью работодателя. Делая выбор, можно довериться  официальным прогнозам или  поверить собственной интуиции, а можно обратиться к другим источникам. К примеру - интернет. Интернет - издания пестрят прогнозами на тему «кем быть». Они делают ставку на логистов, специалистов в области телекоммуникационных технологий, а также математиков, химиков, биологов, учителей... Не так страшен выбор, как о нем говорят, но для того, чтобы не стать завсегдатаем кадровых агенств, необходимо определиться  уже сегодня.

Комментировать

Спасибо за ваш комментарий

Отправить