В Мясниковском районе фермерское хозяйство разработало программу поддержки молодых специалистов - DONTR.RU

Коллективное хозяйство имени Шаумяна Мясниковского района разработало социальную программу поддержки молодых специалистов. Теперь всем, кто получает высшее образование в городе - положена стипендия от фермерского хозяйства. Так колхоз решил проблему нехватки квалифицированных кадров. Коллективное хозяйство имени Шаумяна Мясниковского района разработало социальную программу поддержки молодых специалистов. Теперь всем, кто получает высшее образование в городе - положена стипендия от фермерского хозяйства. Так колхоз решил проблему нехватки квалифицированных кадров.  Владимир Дзреян, получив направление от своего хозяйства в вуз, все пять лет получал дополнительную стипендию - 2000 рублей , которую выплачивало правление колхоза. Став инженером, сразу начал работать в родном колхозе имени Шаумяна. Стабильной зарплатой доволен - 15 тысяч рублей . Суть проекта проста. Колхоз выплачивает ежемесячно стипендии школьникам - отличникам младших классов, а также лучшим старшеклассникам по 500 рублей. Выпускники, избравшие сельхозпрофессию, проходят собеседование и направляются на учебу в вузы Ростовской области.  После поступления на первый курс хозяйство определяет стипендию в размере 2000 рублей в месяц, отличникам - четыре тысячи рублей. Обязательный пункт программы - ежегодное прохождение практики в самом хозяйстве. Сейчас здесь трудятся три выпускника Азово-Черноморской государственной агроинженерной академии. Ключевое условие для молодых шаумяновцев - специалист должен отработать в колхозе три года, получив высшее образование. В противном случае его попросят вернуть затраченные на его обучение деньги.  Сейчас в колхозе уже нет дефицита в специалистах с высшим образованием. Однако и на рядовые специальности - очередь. Такой спрос объясним - средняя зарплата в колхозе - 16 тысяч рублей.Video

Комментировать

Спасибо за ваш комментарий

Отправить